員工履行工作出差時不幸出意外是否認定爲工傷
工傷認定1.83W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
工作間歇意外受傷應否認定爲工傷?
根據《工傷保險條例》第10條“職工有下列情況之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的……”的規定認爲,你朋友與該公司存在勞動關係,在工作期間短暫休息時受傷應該屬於工傷。因爲工作期間短暫休息是職工勞動過程中的客觀需要,應該屬於工作的一部分,且你朋友當時的休息本身也有爲其他車輛避讓的因素。你朋友在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害,符合工傷認定條件。-
工傷認定,勞動關係前提是嗎?
申請工傷認定是以勞動關係的前提嗎?工傷認定、工傷保險責任不以勞動關係爲決定前提。工傷認定、工傷保險責任不以勞動關係爲決定前提。具體表現是:1、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、會計師事務所等非勞動關係用人單位應當承擔工傷保險責任。2、建...
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因工作引起的肺癆算不算工傷?
一、因工作引起的肺癆算不算工傷?職工患肺結核病的,由於肺結核病不屬於職業病,故不算工傷。結核病是由結核分枝桿菌引起的慢性傳染病,可侵及許多臟器,以肺部結核感染最爲常見。排菌者爲其重要的傳染源。人體感染結核菌後不一定發病,當抵抗力降低或細胞介導的變態反...
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工傷認定多長時間申請?
員工在工作期間受到意外傷害的,可以向勞動保障部門申請工傷認定,以獲得工傷賠償。不過,工傷認定是有一定時限的,如果超過一定時間未辦理工傷認定,工傷員工就無法再獲得相應的賠償,給自己帶來損失。那工傷認定多長時間申請?一起透過以下文章作一個詳細瞭解吧。一、工...
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一般情況下工傷認定多久提出
提出工傷認定申請的,法律中規定需要在規定時間內進行才行,不然就不符合認定情形,那認定部門自然是不會受理申請的。究竟工傷認定多久提出呢?此時要區分一下是誰提出的認定申請才行。下面就讓本站小編來爲你做詳細解答吧。一、工傷認定多久提出職工發生事故傷害或...