清包工的工人發生事故誰負責
清包工工傷由所在的單位負責,如果是公司可以申請工傷認定,做工傷鑑定。養傷期間費用稱爲“停工留薪期待遇”,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付工錢、護理費等。如果是個人要看其是僱傭關係還是承攬關係,申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係,這影響到承擔責任的主體。
《工傷保險條例》
第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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王XX與中國XX公司、周X、周XX機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書
原告(反訴被告)王XX,男,漢族。委託代理人劉俊,男,漢族,特別授權。被告中國XX公司,地址江蘇省南京市新華XX。法定代表人劉XX,任公司總經理。委託代理人魯XX,江蘇XX律師,特別授權。被告(反訴原告)周X,男,漢族。被告周XX,男,漢族。原告王XX訴被告中國XX公司(以下簡稱保險公司)、周X、...
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工傷糾紛屬什麼部門管理
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...
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員工工傷公司應該承擔哪些費用
一、員工工傷公司應該承擔哪些費用《社會保險法》將原來由用人單位支付的工傷職工"住院伙食補助費"、"到統籌地區以外就醫的交通食宿費"和"終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫療補助金"改爲由工傷保險基金支付,在進一步保障工傷職工權益的同時,減輕了參保...
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工傷保險在工傷前12個月沒上夠怎麼算賠償?
一、工傷保險在工傷前12個月沒上夠怎麼算賠償?如果沒有繳納工傷保險,出現工傷的,受傷職工仍可以按規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有爲職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。1、沒有買工傷保險,並不影響工傷的認定以及作傷殘鑑定。2、沒...