2022山東高溫補貼的發放標準是什麼

一、山東省高溫補貼規定

1、發放時間

6-9月，連發4個月

2、發放標準

室外作業和高溫作業人員爲200元/月，非高溫作業人員爲140元/月。並且根據安監總局辦公廳通知，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。山東省的發放時間爲6-9月，其中室外作業和高溫作業人員爲200元/月，非高溫作業人員爲140元/月。

二、山東省臨沂市高溫補貼標準

從市人社局瞭解到，今年，臨沂市執行的高溫補貼標準爲2015年8月1日下發的《關於調整企業職工防暑降溫費標準的通知》，其中企業職工防暑降溫費標準爲，從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。

三、高溫作業中暑也能申請工傷

根據2011年我省下發的《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。中暑也算工傷，很多上班族並不瞭解。根據2013年國家衛生計生委等4部門印發的《職業病分類和目錄》規定，勞動者因高溫作業或高溫天氣作業物理因素引起的中暑，診斷爲職業病的，人社部門認定爲工傷後，享受工傷保險待遇。經診斷爲職業病的，用人單位可持職業病診斷證明書，30日內到屬地人社部門申請工傷認定。工傷職工在醫療期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

所以，關於高溫補貼的申請及發放，在政府的公文中就已經寫得詳細了。山東高溫補貼要從政府以及企業的成本中支出，不可以另外向國家申請。職工領取的最低工資只是基本工資，高溫津貼會另外發放。那些沒有拿到補貼，但符合條件的，可以依法申請勞動爭議仲裁，這樣就可以及時的保護我們自身的權益。