設立勞務派遣公司需要什麼資質嗎
1、勞務派遣單位只能採取公司的組織形式設立,而不得采用獨資企業、合夥企業等其他的組織形式設立。
2、勞務派遣公司的註冊資本不得少於五十萬元。
3、有固定的經營場所和設施。
4、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
5、許辦理行政許可證件。
《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條
申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:
(一)註冊資本不得少於人民幣200萬元;
(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
-
勞務派遣人員比例
《勞務派遣暫行規定》規定用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方案,於規定施行之日起2年內降至規定比例。用工單位未將規定施...
-
勞務派遣工資福利待遇是什麼樣的
被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與...
-
勞務派遣單位違反勞動合同法規定
由勞動行政部門和其他有關主管部門責令勞務派遣單位改正違法行爲,如果該違法行爲情節嚴重的,勞動行政部門可以按每人1000元以上5000元以下的標準對勞務派遣單位處以罰款,同時要求工商行政管理部門吊銷勞務派遣單位的營業執照。法律依據:《勞動合同法》第九十二條違...
-
勞務派遣員工工資怎麼發放
勞務派遣員工工資由用人單位把錢打到派遣公司財務帳上,勞務派遣單位按月支付;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付工資。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。《中華人民共和國勞動法》第...