勞動者如何舉證獲得加班工資
1、有員工給你出庭作證,說和你一起加班或看到你加班。
2、在加班時,給企業或主管發過郵件,打過電話,工作時候郵件或電話往來的一些記錄,都可以作爲證據。
3、現在很多企業這樣規定,加班晚上8點以後你可以打車回家,之後單位報銷,那麼單位在報銷的時候,可能需要你填寫一個報銷的理由,那你可以把這些檔案複印一份留下來。
證明加班時間方面的證據還包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
法律依據:
根據《勞動法》有關規定,一般指用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後,安排勞動者在法定工作時間以外工作。由於加班是員工超出正常工作時間,在原本應該休息的時間內進行的工作,是工作時間在休息時間中的延伸。爲了保護員工的休息權,國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時,特殊原因情況下每日不得超過3小時,且每月不得超過36小時。需要注意的是,加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的,用人單位不得強迫員工加班,員工也無權單方面決定加班。
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