中介扣工資報警有用嗎
有用,但不是最佳渠道。拖欠、剋扣工資的違法行爲,勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁,勞動局行政部門會協助勞動者維權。勞動者要注意收集相關證據,比如簽訂的勞動合同或協議,出勤記錄等。
根據《勞動合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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加班一個小時怎麼算
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6年沒有簽訂勞動合同怎麼賠償?
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