疫情期間在家帶薪嗎
疫情期間,如果你在家是線上辦公的,那麼企業當然應該按照勞動合同約定的薪資支付給你;如果在家未復工,那麼企業應該支付你生活費或者當地最低標準工資。具體來說如果是非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的,那麼用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
【法律依據】
根據我國《工資支付暫行規定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。
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777工作制犯法嗎
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公司解散職工有補償金嗎
律師解答:有。律師解析:公司解散職工有補償金的。根據相關法律規定,公司解散的,應當認定勞動合同終止,用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,勞動者工作不滿六個月的,向勞動者支付半個月...