使用童工怎麼舉報
如果有單位非法使用童工,可以向勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關舉報。公安機關的舉報電話直接撥打110;工商局的舉報電話爲12315;勞動部門的電話12333。
申請設立保安服務公司,應當向設區市的公安機關提交下列材料:
(一)設立申請書(應當載明擬設立保安服務公司的名稱、住所、註冊資本、股東及出資額、經營範圍等內容);
(二)依法設立且具有法定資格的驗資機構出具的100萬元以上註冊資本驗資證明,屬於國有資產的,應當依照有關法律、行政法規的規定進行資產評估,並提供有關檔案;
(三)擬任的保安服務公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員的有效身份證件、簡歷,保安師資格證書複印件, 5年以上軍隊、公安、安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛、保安經營管理工作經驗證明,縣級公安機關開具的無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒證明;
(四)擬設保安服務公司住所的所有權或者使用權的有效證明檔案和提供保安服務所需的有關設備、交通工具等材料;
(五)專業技術人員名單和法律、行政法規有資格要求的資格證明;
(六)組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度材料;
(七)工商行政管理部門核發的企業名稱預先覈准通知書。
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哺乳期不值班的規定是哪些?
律師解析:根據《女職工勞動保護特別規定》,對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。國家對女職工實行特殊勞動保護。禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經...
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我國工作時間制度的具體內容有哪些?
律師解析:首先,工作時間是勞動者根據法律的規定,在用人單位用於完成本職工作的時間,是勞動的自然尺度,是衡量每個職工的勞動貢獻和付給報酬的計算單位。其次,非全日制用工,是指以小時計酬爲主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不...
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哺乳期是多久
律師解析:相關的勞動法律法規沒有規定哺乳期的期限,但規定了女職工的產假是九十八天;且用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期的女職工安排1小時哺乳時間;如果女職工哺乳未滿1週歲的嬰兒,用人單位不能安排其加班或者安排夜班勞動。法律依據:《女職工勞動保護特別規...
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用人單位員工管理制度範本
律師解析:一、入職指引入;職與試用;考勤管理。二、考勤。1、所有專職員工必須嚴格遵守用人單位考勤制度;2、遲到、早退、曠工;3、請假;4、出差;5、請假出差批准權限;6、加班制度;7、考勤記錄及檢查。民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。法律依據:《中華...