車禍病傷期間單位發工資嗎?
一、車禍病傷期間單位發工資嗎?
1、職工“短期病假”,企業應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發;連續工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發;連續工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發;連續工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發。
2、職工“長期病假”,企業應按下列標準支付疾病救濟費(長病假工資):連續工齡不滿一年的按本人工資的40%計發,連續工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發,連續工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計發。這裏的本人工資指職工正常情況下實得工資的70%。
二、法律依據
勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(1995)309號第五十九條規定:職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80﹪。
《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規定,職工因病或非因工負傷連續休假在六個月內的稱爲“短期病假”,超過六個月的稱爲“長期病假”。職工因病或非因工負傷休假日數按實際休假日數計算,連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。
根據法律規定,員工在傷病請假期間,用人單位應當本着人道主義的原則對員工進行救治,應當按照相關規定發放工資待遇,不得無故剋扣員工的福利待遇,勞動者如果遇到用人單位不發工資的情況,可以直接向勞動仲裁機構申請勞動仲裁,拒不執行的可以向訴訟機關直接訴訟解決。
-
交通事故鑑定報告一般需要多長時間出結果
交通事故鑑定是公安機關交通治理部分爲了解決交通事故案件中某些專門性題目,指派或者委託專業技術職員、具備資格的鑑定機構進行檢修、分析、判定的一種調查流動。交通事故常見的鑑定有:法醫類鑑定、物證類鑑定、車輛類鑑定、道路鑑定、事故成因鑑定和財產損失評...
-
交通事故顱底骨折能評殘嗎?
一、交通事故顱底骨折能評殘嗎?交通事故顱底骨折一般是能評殘的,具體的傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級,分爲一級到十級傷殘。(一)一級傷殘1、日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或採用專門設施,否則生命無法維持;2、意識消失;3、各種活動均...
-
交通事故二級傷殘評定有什麼標準
一、交通事故二級傷殘評定有什麼標準二級傷殘(一)、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致:1、重度智力缺損(智商34以下)或精神障礙,日常生活需隨時有人幫助才能完成;2、完全性失語;3、雙眼盲目5級4、四肢癱(二肢以上肌力2級以下);5、偏癱或截癱(肌力2級以下)。(二)、頭面...
-
達州交通傷殘鑑定可以獲得的賠償項目有哪些?
一、達州交通傷殘鑑定可以獲得的賠償項目有哪些?達州交通傷殘鑑定可以獲得的賠償項目有:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金等等,...