入職材料不全怎麼辦
法律2.39W
入職材料不全怎麼辦?謝謝幫助。
如果因爲入職材料不全,用人單位剋扣工資是違法的。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。 法律依據:各省的工資支付規定。 入職時材料不全屬於單位內部工作問題,應當由單位各個部門協調解決,單位不能據此拖欠勞動者工資,依法應當按月足額及時支付勞動者工資。如果單位拒絕支付工資,員工可以透過法律途徑來解決這件事情。如果大家在碰到類型情況不知道怎麼辦時,可以請求專業律師的幫助。-
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