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關於入職的知識精選

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  • 入職兩年公司還不給簽訂勞動合同

    入職兩年公司還不給簽訂勞動合同

    入職沒有簽訂勞動合同超兩年如何處理自入職次年起與用人單位簽署了無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的...

  • 正式員工入職合同範本

    正式員工入職合同範本

    簡單員工正式入職合同甲方:_________________乙方:_________________身份證號碼:_________________根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。1、本協議期限爲(年/月),自________年________月________日至_...

  • 餐飲員工入職合同書

    餐飲員工入職合同書

    入職合同書丟了怎麼辦按照《勞動合同法》第十條“建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。”以及第十九條第四款“試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限爲勞動合同期限”的規定,你與公司...

  • 入職不籤勞動合同符合勞動法嗎

    入職不籤勞動合同符合勞動法嗎

    入職都要籤勞動合同嗎入職需要和公司簽訂勞動合同,這樣才能更好的維護自身權益。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工...

  • 離職證明上的入職時間嗎

    離職證明上的入職時間嗎

    離職證明必須註明入職時間麼勞動者和用人單位解除勞動關係,用人單位依法出具的解除勞動合同證明通常需要註明入職時間,離職證明是證明勞動者和用人單位解除勞動關係的證據,需要表述勞動者和用人單位建立勞動關係的時間段...

  • 入職協議書的模板

    入職協議書的模板

    入職協議書的模板甲方:身份證號碼乙方:身份證號碼1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。2、本協議期限爲(年月),自年月日起至年月日止。3、工作任務:(1)甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責範圍內的工作(2)...

  • 入職一週被辭退有補償嗎

    入職一週被辭退有補償嗎

    入職幾天被辭退有賠償嗎入職幾天被辭退需依據具體情形確定是否合法以及是否需要支付經濟補償金/賠償金。(1)若勞動者存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金。...

  • 入職一年後補籤勞動合同有效嗎

    入職一年後補籤勞動合同有效嗎

    入職一年不籤勞動合同可以拿到多少賠償自員工入職起,用人單位就需要和勞動者簽訂勞動合同,這是法律規定的。勞動者可以去勞動監察部門反應情況,如果協商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。《勞動合同法》第十六條勞動...

  • 應屆生第一次入職

    應屆生第一次入職

    應屆生第一次入職需要怎麼處理呢?就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,是由教育部高校學生司統一制訂的。根據國家規定,在達成就業意向後,畢業生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業...

  • 小三陽入職

    小三陽入職

    小三陽可以入職嗎?大家知道嗎?你先不要急,也可以先從側面瞭解一下他們對新招員工和工種的要求,慢慢溝通另外在平時你要注意的就是不要通宵,過度勞累、不要喝酒、保證充足的睡眠、均衡營養只有這樣你的肝細胞才能不會進一步...

  • 入職超過1個月未籤勞動合同怎麼賠償

    入職超過1個月未籤勞動合同怎麼賠償

    一、入職超過1個月未籤勞動合同怎麼賠償?入職超過1個月未籤勞動合同的,應該支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動...

  • 懷孕入職試用期公司能辭退嗎

    懷孕入職試用期公司能辭退嗎

    註冊有限公司需要什麼條件(1)股東符合法定人數。根據規定,股東人數應該爲2-50人。(2)股東出資達到法定資本最低限額(根據不同行業而定)。但對於普通的有限責任公司註冊,現如今已取消了註冊資本最低限額的限制。(3)股東...

  • 入職不籤合同違反勞動法第幾條

    入職不籤合同違反勞動法第幾條

    勞動法不籤合同怎麼處理用人單位與勞動者建立了勞動關係,但是自用工之日起超過一個月沒有與勞動者簽訂書面勞動合同,則在勞動關係建立滿一月後第二日起至滿一年期間用人單位應當支付勞動者雙倍工資。超過一年則視爲已經...

  • 入職批准書

    入職批准書

    想問一下員工入職批准書該怎麼寫___________小姐/先生:您好!我很榮幸的通知您:您申請的________________(部門)的_______________(職位)已獲透過,恭喜您成爲我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。...

  • 入職4個月才籤合同是否合理

    入職4個月才籤合同是否合理

    入職4個月才籤合同是否合理入職4個月才籤合同是不合理的,一般情況下建立勞動關係時就應當訂立勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合...

  • 入職注意

    入職注意

    入職時需要注意什麼個人認爲應聘者得到入職的時候就應該改變下自身的位置,這時就是我們對於公司給我們開出來的條件進行審覈複試的時候了,我已經被公司挑過,現在算是我們反轉了。1、勞動者應在簽訂勞動合同時或者入職後,...

  • 入職一年半辭退要賠幾個月

    入職一年半辭退要賠幾個月

    一年合同辭退賠償幾個月一年合同辭退最多賠償兩個月,勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支...

  • 安永入職第一年加班費

    安永入職第一年加班費

    勞動合同到期如用人單位不續簽,您可主張自入職以來一年一個月的經濟補償金,如合同到期後仍在單位工作,可主張一年內每個月支付雙倍工資如存在未足額繳納社保,未支付加班費等情況可一併要求賠償勞動合同到期,單位不續簽合同...

  • 上海企業怎麼辦理入職

    上海企業怎麼辦理入職

    請問一下想要進入上海企業怎麼辦理入職?在解決進入上海企業怎麼辦理入職的問題之前,必須認識到勞動關係的認定是十分重要的。勞動關係是勞動者與用人單位之間依法建立起的一種權利與義務的關係。依照勞動關係認定原則進...

  • 新員工入職多久簽訂勞動合同

    新員工入職多久簽訂勞動合同

    剛入職,新員工入職多久簽訂勞動合同?您好:《勞動合同法》對新員工入職多久簽訂勞動合同有相關規定:新員工入職一個月之內,用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的,如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個...

  • 領了結婚證入職填已婚

    領了結婚證入職填已婚

    領了結婚證戶口本上會改已婚嗎,需要注意什麼理論上是要去,但是因爲不是硬性的,所以一般大家都會被結婚的喜悅給弄忘記了,一般沒啥大事的。說一件很逗的事吧,我有個老哥離婚後沒去改成離異,結果再婚領證時,竟然還是已婚狀態,又...

  • 入職多長期限內簽訂勞動合同

    入職多長期限內簽訂勞動合同

    入職沒有簽訂勞動合同用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等。勞動仲裁的時效是一年,勞動者...

  • 入職不籤合同員工應該如何解決

    入職不籤合同員工應該如何解決

    入職不籤合同員工應該如何解決入職不籤合同員工可以要求公司簽訂勞動合同,並且要求公司自用工之日的第二個月起支付雙倍工資。如果公司不支付的,則勞動者可以申請進行仲裁,要求公司承擔相應的責任。【法律依據】《勞動合...

  • 入職給合同範本

    入職給合同範本

    入職申請書範本尊敬的公司領導:我於月日面試貴公司的人事助理職位,很高興貴公司能給我一個機會,我感到非常的榮幸。作爲一個剛從學校畢業的學生,深知自己沒有久遠的工作經驗,但是我有熱情,有信心能夠很快的學到東西,能認真的...

  • 用工中途重新簽訂入職協議勞動合同等,代理後判決不中斷勞動關係。

    用工中途重新簽訂入職協議勞動合同等,代理後判決不中斷勞動關係。

      案情簡介:譚X自2012年起在某公司上班,2021年春節假期結束後被告知已解除勞動合同,公司稱譚X在2018年3月19日至4月中旬曠工,按照勞動合同約定雙方勞動關係自然終止,2018年4月13日譚X又重新回公司應聘,雙方重新簽訂勞動合...

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