不發績效算是拖欠工資

多久不發工資算是拖欠工資?拖欠工資怎麼辦

首先收集證據： 你的勞動合同、工資條、領條、工作記錄卡、工友的書面證明及他們的複印件和聯繫方式，你與老闆或領導就談欠工資事宜的談話錄音，都是法院會採信的證據。 有了確切證據證明你曾在老闆手下某工地工作過，並且未結算工資。 如果有多名工友被欠薪，可以集體投訴到勞動局（多人集體更易被重視），自己一人也可單獨進行舉報。 按正規程序：勞動局接到舉報必須在一定時間內舉行勞動仲裁與調解。如果勞動局本身未做到這一步（在你已有確切證明的情況下、否則勞動局可以不予受理），即爲勞動局工作人員失職，可向上級勞動局進行投訴或同級部門進行信訪。 有了勞動局的仲裁或勞動局不予理睬的情況下，可以將老闆起訴至法院，這裏也將提供公司的法人資訊。法院判決以後這事就好辦了：該還錢的還錢、該還不還的坐牢。