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![拖欠工資仲裁了不發怎麼辦]( "拖欠工資仲裁了不發怎麼辦")
拖欠工資仲裁了不發怎麼辦
拖欠工資不發怎麼辦單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以透過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以...
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![所在單位一直拖延薪水不發，該怎樣辦]( "所在單位一直拖延薪水不發，該怎樣辦")
所在單位一直拖延薪水不發，該怎樣辦
所在單位一直拖延薪水不發，該怎樣辦在用人單位拖延薪水的情況下，勞動者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察組織投訴投訴；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的...
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![公司拖欠提成不發屬於拖欠工資嗎？]( "公司拖欠提成不發屬於拖欠工資嗎？")
公司拖欠提成不發屬於拖欠工資嗎？
一、公司拖欠提成不發屬於拖欠工資嗎?拖欠項目提成算拖欠工資，提成也屬於工資的組成，此時勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行爲屬於違法行爲。拖欠勞動工資一般情況下屬於民事糾紛，...
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![不發加班費的企業]( "不發加班費的企業")
不發加班費的企業
加班不發加班費應該如何維權1、協商程序法律規定公司不能強制加班且加班必須給付相應的加班費，如若未給，勞動者可以與用人單位就爭議的問題直接進行協商，要求單位支付加班工資，尋找糾紛解決的具體方案。但是，協商程序不是...
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![辭職後公司壓提成不發如何辦？]( "辭職後公司壓提成不發如何辦？")
辭職後公司壓提成不發如何辦？
律師解析：辭職後公司壓提成不發，協商索要不成，可以透過以下方法維權：一、向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可...
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![工資條不發違法不]( "工資條不發違法不")
工資條不發違法不
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工透過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...
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![在廠上班工資不給怎麼辦，工資不發怎麼辦]( "在廠上班工資不給怎麼辦，工資不發怎麼辦")
在廠上班工資不給怎麼辦，工資不發怎麼辦
上班不給工資怎麼辦對於上班不給工資怎麼辦你可以直接投訴公司的。1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下...
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![永州退休工資不發]( "永州退休工資不發")
永州退休工資不發
五個月不發退休工資你好，首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者...
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![績效工資不發符合勞動法]( "績效工資不發符合勞動法")
績效工資不發符合勞動法
公司績效與勞動法有聯繫嗎《勞動合同法》雖然沒有直接對績效管理作出規定，但由於績效考覈的結果會影響到薪酬調整、崗位調整和解僱等人事決策，這些決策又涉及到勞動合同的履行、變更和解除，所以，《勞動合同法》中有關勞動...
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![只有證人可以證明加班不發加班費嗎]( "只有證人可以證明加班不發加班費嗎")
只有證人可以證明加班不發加班費嗎
加班不發加班費應該如何維權1、協商程序法律規定公司不能強制加班且加班必須給付相應的加班費，如若未給，勞動者可以與用人單位就爭議的問題直接進行協商，要求單位支付加班工資，尋找糾紛解決的具體方案。但是，協商程序不是...
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![生育津貼多久不發可以投訴]( "生育津貼多久不發可以投訴")
生育津貼多久不發可以投訴
兩個月不發就可以投訴。生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審覈透過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。法律依據...
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![工人壓工資不發怎麼辦]( "工人壓工資不發怎麼辦")
工人壓工資不發怎麼辦
公司壓工資不發怎麼辦依據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以...
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![哺乳期辭退公司不發年終獎]( "哺乳期辭退公司不發年終獎")
哺乳期辭退公司不發年終獎
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...
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![辭職後單位不發績效工資應該怎樣]( "辭職後單位不發績效工資應該怎樣")
辭職後單位不發績效工資應該怎樣
律師解析：辭職後單位不發績效工資，若勞動者符合領取績效工資的條件的，可以向勞動行政部門投訴；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工...
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![退休工資遲遲不發]( "退休工資遲遲不發")
退休工資遲遲不發
五個月不發退休工資你好，首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者...
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![員工離職後加班工資不發怎麼辦]( "員工離職後加班工資不發怎麼辦")
員工離職後加班工資不發怎麼辦
員工離職後加班工資不發怎麼辦法律分析：員工正常離職後用人單位不發工資的，勞動者可以與其進行協商，協商不成的可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對...
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![單位不發高溫津貼怎麼辦，法律依據是什麼]( "單位不發高溫津貼怎麼辦，法律依據是什麼")
單位不發高溫津貼怎麼辦，法律依據是什麼
單位不發高溫津貼怎麼辦，法律依據是什麼律師解答津貼補貼屬於工資的組成部分，是勞動者依法應得的勞動報酬，單位應當依法隨工資發放。根據國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯合印...
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![單位辭退員工不發年終獎]( "單位辭退員工不發年終獎")
單位辭退員工不發年終獎
辭退員工年終獎可以賠償嗎已經被公司解除勞動合同，是沒有年終獎可以拿取的，但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎，具體是否會發放，需要看單位的相關的規定。...
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![打官司打贏了對方不發錢怎麼辦]( "打官司打贏了對方不發錢怎麼辦")
打官司打贏了對方不發錢怎麼辦
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...
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![撤店，不發年終獎]( "撤店，不發年終獎")
撤店，不發年終獎
年終獎不發是否違法一般來說，單位不發獎金違反了勞動合同法，除非合同裏明確了相關內容。根據《勞動合同法》的第六十二條第三點，獎金是工資的一部分，是勞動者應得的待遇，向勞動者支付績效獎金是用人單位的義務。應該注意的...
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![產假四個月工資不發]( "產假四個月工資不發")
產假四個月工資不發
嫌疑人拘役四個月有假期嗎拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行，在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天，參加勞動的，可以酌量發給報酬。拘役的期限爲1個月以上6個月以下，數罪併罰時不得超過1年。...
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![高溫補貼不發的危害有哪些？]( "高溫補貼不發的危害有哪些？")
高溫補貼不發的危害有哪些？
高溫天氣在室外作業危險程度可想而知，爲了保護職工的人身生命安全，國家出臺了相應的規定：職工在高溫天氣下作業，用人單位必須給予補貼，但各省市地區高溫補貼標準存在差異。那麼，高溫補貼不發的危害有哪些？針對某些企業不發放...
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![單位不發工資條，違法！工資條還有這些作用！]( "單位不發工資條，違法！工資條還有這些作用！")
單位不發工資條，違法！工資條還有這些作用！
工資條，實際上是指法律規定的個人工資清單。工資條不僅是單位支付勞動者工資的書面憑證，也讓勞動者個人可以及時瞭解其各項收入、社保、福利情況的，在勞動糾紛中還可作爲確定勞動合同關係的法律證據。那麼現實生活中，很多...
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![16年退休工資遲遲不發]( "16年退休工資遲遲不發")
16年退休工資遲遲不發
五個月不發退休工資你好，首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者...
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![被開除，工資不發，怎麼辦]( "被開除，工資不發，怎麼辦")
被開除，工資不發，怎麼辦
被開除，工資不發，怎麼辦1、可以向人民法院申請支付令。2、可以向勞動行政部門進行投訴，查證屬實的，勞動行政部門會責令單位儘快支付工資。3、還可以去勞動仲裁委員會申請仲裁，由委員會依法作出裁決，對裁決不服的，可以提起民...
