入職合同什麼時候簽訂
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入職合同什麼時候簽訂
單位應當在員工入職後一個月內與員工訂立書面勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立了書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
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