工傷保險待遇糾紛的處理流程
工傷保險待遇流程
:1、 事故發生後,用人單位應在一個月內向勞動行政部門申請工傷認定,單位不申請的,傷者或者其近親屬應當在一年內申請;
2、 對工傷認定不服的可以申請複議或者提起行政訴訟;
3、 受害人死亡的根據工傷認定結論,可以主張一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫卹金;傷者經治療傷情穩定後,申請傷殘等級鑑定,根據鑑定的傷殘等級和傷者是否需要輔助器材,可以主張一次性傷殘補助金、住院伙食補助費、輔助器材費,停工留薪期間工資照發,若離職還有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷四級以上的,退出工作崗位,按月領取傷殘津貼,直至退休。
4、 協商未果的,申請仲裁。 案件的處理涉及包括實體法和程序法的相關法律、法規、規章、司法解釋、政策,其中關鍵所在是要蒐集固定好支援自己請求的證據和理由,只有這樣才能運用相關的法律規定計算索賠的具體項目金額,從而最大化地維護自己的權益。
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