辭職不批怎樣強制離職

勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。

其實這是屬於勞動者自由擇業的權利。作爲員工要承擔的義務是，提前一個月的時間告知單位，好讓公司做好人員交接的準備。千萬不可以直接一走了之，這樣公司可能會要求員工賠償的，除非符合相關法律的規定。回到前話，那麼既然這是屬於員工的權利，那麼員工只需要履行好自己提前離開的義務，並且遞交一份書面的辭職信就可以了。不需要管單位批不批准。