勞務合同糾紛訴訟必須先仲裁嗎

1、提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當事人行使訴權的一種表現。勞動糾紛當事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟，要求人民法院按照司法程序處理糾紛，維護自已的正當權益。勞動糾紛當事人提起訴訟，必需具備法定的起訴訟前提。
2、綜合上面所說的，任何合同都是有訴訟時效的，但不同的法律所規定的訴訟時效就會不一樣，對於勞務合同如果雙方起了什麼糾紛的話，一定要在規定的時間之內提交訴訟，這樣法院纔會在規定的時間之內進行受理，從而更好的保障自己的合法權益。