代理人合同跟劳动合同的区别有哪些
一、代理人合同跟劳动合同的区别有哪些?
1、主体不同,代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者,地位上不平等。
2、调整的法律不同,代理合同受《中华人民共和国合同法》调整,属于民商事法律范围,劳动合同受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》调整,属于经济法领域。
3、合同内容不同,代理合同的内容一般为具体授权委托事项,而劳动合同为与劳动相关的事项,包括工作内容和福利保障等。
4、合同性质不同,代理合同属于劳务合同,以完成某项委托为内容。劳动合同是持续的工作状态或以完成某项工作任务为内容。
5、报酬取得不同,代理合同的劳务费一般一次性取得,而劳动合同的报酬是以工资、奖金福利等形式给予的。
6、法律后果不同,违反代理合同所引发的纠纷可以直接起诉至人民法院,而违反劳动合同产生的劳动争议应当先通过劳动仲裁机构,对仲裁结果不服才能诉之于法院。
二、一般代理协议的主要内容有哪些?
①协议的性质。说明委托人与代理人之间的关系是委托代理关系;
②授权范围。如代理的业务范围、时限和地段等;
③佣金条款。计算佣金的方式、佣金支付的时间和结算方法、佣金率及其计算方法等;
④委托人和代理人双方的义务规定。
三、代理人的范围有哪些?
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。”
在生活当中涉及到民事纠纷的时候才需要和代理人签代理合同,比如聘请了律师代替自己打官司的律师,要凭借代理合同才能行使相关的权利,劳动合同的适用主体也是特殊的,在劳动关系中才需要签劳动合同。
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