劳动合同制和人事代理的区别
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同制员工与人事代理的区别是什么
人事代理与合同工的区别在于:1、签订合同的方式不同签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。3、稳定性不同签订人事代理合同的员工都是临时工,按照单位的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些。4、晋升空间不同签订人事代理合同的员工基本都是在底层工作,基本不会有晋升的机会。签订合同工的员工晋升空间相对大一些。但是与正式员工比较都是差很多的。签订人事代理合同的员工和合同工的约定在签订合同的时候,在合同中都会有约定,工资发放金额、工作时间、五险一金等都会进行详细的约定。不论是签订人事代理合同的员工还是合同工,都是没有正式工好的。
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人事代理合同(二)
人事代理合同(二)甲方:_________________________乙方:__________________________________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方),就委托人事代理事宜,签订合同如下:一、甲方接受乙方的委托,为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事...
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劳务资质挂靠协议范本
劳务资质挂靠协议范本甲方:地址:电话:乙方:地址:电话:甲、乙双方经友好协商,本着公平、公正原则,达成如下协议:一、协议内容工程名称:项目地址:劳务造价:二、协议目的三、乙方的权利义务1、乙方向甲方收取服务费人民币______元;该款甲方于本协议签署后______日内一次性付清...
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资格证挂靠协议书
资格证挂靠协议书甲方:______________乙方:______________经甲乙双方友好协商,现就报检员资格证挂靠事宜协议如下:一、乙方同意将其报检员资格证挂靠到甲方供甲方办理代理报检单位申请注册、开展正常业务和每年国家质检总局对代理报检单位进行审查使用。二、乙方所...
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挂靠的劳动合同有效吗
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