湖南防暑降温费发放标准
湖南位于我国东南腹地,长江中游,是连接东部沿海省与西部内陆省的桥梁地带,相信湖南的居民们体会过湖南的夏天,那是相当的热就只想在空调房里不想动,那么湖南防暑降温费发放标准是怎么样的呢?赶紧和小编一起来看看吧。
一、湖南防暑降温费发放标准:
湖南高温津贴标准:每月150元
根据《湖南省劳动合同条例》,用人单位安排劳动者从事高温作业的,应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年湖南省的夏季高温津贴仍按照往年标准发放,从事室外作业和高温作业人员,原则上每人每月不低于150元,如需按天数折算的,则每人每天6.9元。
二、夏天怎么防暑?多补水才是防暑的关键
白开水:
沸腾后自然冷却的新鲜温开水,是最具有生物活性的,进入人体后能很快被吸收利用,增强血液循环和新陈代谢,并起到调节体温、清除体内垃圾的作用。根据气温的高低,夏季每天应该补充1500~2000毫升水,也就是7~8杯
水,比如早晨起床后和临睡前喝一杯水;晚上睡觉时最好在床头放一杯白开水,以便夜间醒来口渴时饮用;白天则要随时补水,不要等口渴了才喝水。
淡盐水:
夏季出汗比较多,尤其是在室外、高热环境下工作的人,以及体力劳动者,出汗更多,在出汗的过程中,人体损失的不仅仅是水分,还有钠、钾等微量元素,而缺钠、缺钾,会使人感觉全身乏力、倦怠、没精神。所以,这些人在夏季适当补充一些含钾的淡盐水,就可以弥补人体因大量出汗而失去的钠和钾。一般情况下,500毫升的淡盐水放1~1.5克钾盐即可,其他盐分应从三餐里补充。
乳制品:
乳制品营养丰富,夏季多喝一些,既能补水,又能满足身体的营养之需。
茶水:
茶叶中含有多种人体必须的营养素,所以盛夏时节饮茶品茗,不但能补充水分,生津止渴,提神醒脑,还能补充人体因出汗损失的维生素、矿物质。另外,暑热的天气还会影响人的食欲,很多人会变得没胃口,多喝点茶水就能帮助消化,增进食欲。
防暑30字口诀
暴晒别出门
为避免中暑,老年人尽量在上午10点至下午3点间少出门,户外活动要尽量选择在阴凉处进行。
外出要打伞
老年人外出最好要有家人陪伴,提前准备好遮阳伞、帽子、扇子、毛巾等,出远门时要带上“十滴水”、“仁丹”等急救防暑药。
不渴也喝水
高温天气下,“三高”患者一定要注意补充水分,不渴时也要常补水,一日三餐都配点稀饭或汤。
空调别太低
回到家里不要将空调温度调得太低,出门前提前10分钟关掉空调,等适应外界温度后再出去,避免一冷一热使人体血管尤其是脑血管反复收缩发生意外。
饮食加点苦
除了多吃芹菜、百合、西红柿、黄瓜等富含维生素C的蔬菜,还要适当吃点苦瓜、龟苓膏等苦味食物,有助利尿祛湿、消炎退热。
大汗后当心
有过脑卒中病史的患者,家属要时时观察其表现:一旦突然出现头晕、心慌、全身无力、大汗后抽搐等症状,就要警惕可能是中暑;如果发现头晕、头痛、半边肢体发麻、全身疲乏无力等,可能是“热中风”前兆,这两种情况均要及时送医抢救。
高温津贴是对某些特殊工种而言的,防暑降温费则是对高温期所有员工而言的。防暑降温费属于生产性的福利待遇,而高温津贴是用人单位为高温作业的工作岗位的职工支付的特殊消耗补贴。以上就是本次本站对湖南防暑降温费发放标准解答。如果您还有其他相关方面的问题,可以咨询本站网站的律师,我们有专业的律师为您解答。
-
50岁厂里辞退有赔偿吗?
一、50岁厂里辞退有赔偿吗?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
-
周末调休加班工资怎么算?
周末调休工资计算方法:可以要求三倍的工资,调休的星期六和日双倍工资。周末加班工资的具体标准:支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
-
陪产期间加班工资怎么核算?
陪产期间加班工资怎么核算?陪产期间没有加班工资。工资是劳动报酬,陪产期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是“生育津贴”。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(...
-
毁坏公司财物,可以扣押员工全部工资吗?
有些员工上班时间精神不振,注意力不集中,结果工作时毁坏公司财物,造成公司财产损失,可能要进行赔偿。公司为保证拿到损失赔偿,就会从员工的工资里扣除。如果毁坏的东西价值较大,员工就要担心会不会被扣押全部工资。事实上,员工毁坏公司财物,公司是否可以扣押其全部工资...