防暑降温高温津贴的发放有哪些规定
一、防暑降温高温津贴的发放有哪些规定
国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会、联合制定的《防暑降温措施管理办法》规定:“用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。”
因此国家对高温补贴标准并没有做同意规定,而由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定。
以天津为例:今年的高温津贴标准为每天32元。此外,2019年防暑降温费发放标准为每月176.1元,比2018年上涨8.1元,发放时间为6月至9月,用人单位应按月或一次性向在岗职工发放,不得以实物代替。
二、发放形式?
防暑降温费不是福利,而是工资中的一部分。根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。
有些单位蓄意规避政策不发高温津贴,或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴,都属于违法行为。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。因此,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税,至于征收比例则归入工资总额计算。
在夏天高温季节,企业向处于户外高温环境作业的职工,每月最少发放225元补贴,而一般职工,也可以拿到180元的补贴。我国地域辽阔,南北气温差异大,因此,各个省份的高温补贴标准是不同的,发放期限也不一样。如果是南方省份的话,发放的时间就比较长,通常在4个月以上。
这类补助的发放应按照我国的法律规定,给与相应的现金发放。如相关的用人单位以其他形式克扣这类资金时,劳动者可以到当地的劳动监管部门进行诉讼举报办理,合法的维护自身的劳动权益,要求对自身的损失进行赔偿。
-
江苏高温补贴发放条件有哪些?
国家推出高温补贴政策的目的在于保障劳动者在劳动过程中的人身安全以及身体健康。高温补贴是国家强制要求企业发放给劳动者的,不过,实践中有些企业并不发放高温补贴,这是由于该企业员工并不符合高温补贴的领取条件。江苏高温补贴发放条件有哪些?以下文章可以回答...
-
关于高温津贴发放的管理办法是什么?
一直以来,我们国家对于处于一个弱势地位的劳动者的合法权益都是非常关注的,这表现在我们国家在劳动法律方面都对劳动者的合法权益进行了一些特殊的保护,当然也表现在一些待遇的发放上,比如说高温补贴,很多人都想了解一下,关于高温津贴发放的管理办法是什么?一、关于...
-
大连市高温补贴标准2023?
一、大连市高温补贴标准是怎样的?高温津贴支付标准为每人每月200元,在每年7月、8月、9月发放。高温津贴所需资金由用人单位在企业成本中列支,计入企业工资总额。同时,高温津贴应当以法定货币形式发放给劳动者,不得以实物或有价证券代替。并且,最低工资标准不包含高...
-
高温费2021上海标准是多少?
进入夏季之后,由于高温天气下劳动者作业存在中暑的风险,这对于人的身体十分不健康。因此为了保证劳动者有足够的条件进行降温解暑,国家法律规定用人单位应当向劳动者支付一定金额的高温补贴。下面本站小编就为大家总结了高温费上海的标准,希望对大家有所帮助。一、...