辞退超过退休年龄的员工
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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无证驾驶与醉酒驾驶一起怎么处罚
醉酒驾车无证驾驶,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。吊销驾驶证,终生不得重新取得驾驶证。在道路上醉酒驾驶机动车,其行为已构成危险驾驶罪,且无驾驶资格驾驶机动车,应该从重处罚。危险驾驶罪处拘役,并处罚金,拘役期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚不得超过1年。因此,若是醉酒驾驶加上无证驾驶,则判处拘役1到6个月,在醉酒的基础上从重处罚。至于处多少罚金,是不确定的,根据严重程度确定,一般是2000元左右。醉酒驾车判断标准:车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg100mL的驾驶行为。根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定,100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒后驾车,80毫克以上认定为醉酒驾车。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定:第九十一条:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
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