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关于脑溢血的知识精选

脑溢血鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的脑溢血方面的相关内容,解决您在脑溢血方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注脑溢血鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 农民工脑溢血非工伤赔偿

    农民工脑溢血非工伤赔偿

    农民工工伤如何赔偿首先,到人力资源和社会保障局申请工伤认定,参考《工伤认定办法》办理。如果无法申请工伤认定,搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...

  • 上班脑溢血算工伤吗

    上班脑溢血算工伤吗

    一、上班脑溢血算工伤吗上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...

  • 出差突发脑溢血是工伤吗

    出差突发脑溢血是工伤吗

    出差突发脑溢血是工伤吗突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。r《工伤保险条例》r第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:r(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...

  • 疗养期间脑溢血算不算工伤?

    疗养期间脑溢血算不算工伤?

    一、疗养期间脑溢血算不算工伤?不算是工伤,因为是突发疾病。但是也要看具体情况,比如突发疾病是不是由工作引发的。具体算不算工伤,应该由权威部门经过详细的勘察最终认定。按最新规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...

  • 工人突发脑溢血是工伤

    工人突发脑溢血是工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工伤鉴定突发脑溢血

    工伤鉴定突发脑溢血

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

  • 建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任

    建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任

    建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,所以临时工在工作期间突然脑溢血死亡应当享受工伤保险待遇。2、因为是“临时工”,可能没有劳动合同...

  • 饮酒引发脑溢血的责任归谁?

    饮酒引发脑溢血的责任归谁?

    一、饮酒引发脑溢血的责任归谁要看具体的情况来分析。1、如果是故意灌酒,即灌酒者明知过量饮酒会对人的身体健康造成危害而仍然实施这种行为,因此造成损害后果发生的,可认定为直接故意的主观过错,根据有关法律规定,灌酒者...

  • 工地脑溢血死亡工地赔钱吗

    工地脑溢血死亡工地赔钱吗

    工地突发脑溢血算工伤吗根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此,在上班期间突...

  • 工作岗位突发脑溢血死亡是工伤吗

    工作岗位突发脑溢血死亡是工伤吗

    工作岗位突发脑溢血死亡是工伤吗1.工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按...

  • 工地突发脑溢血算不算工伤

    工地突发脑溢血算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 脑溢血可以算工伤吗

    脑溢血可以算工伤吗

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 突发脑溢血人身损害赔偿

    突发脑溢血人身损害赔偿

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 工地晕倒脑溢血算不算工伤?

    工地晕倒脑溢血算不算工伤?

    一、工地晕倒脑溢血算不算工伤?工地晕倒脑溢血算工伤,在工作场所,工作时间突发疾病死亡,48小时经抢救无效死亡,可视为工伤。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地...

  • 突发脑溢血休息一天算不算工伤?

    突发脑溢血休息一天算不算工伤?

    一、突发脑溢血休息一天算不算工伤?工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公...

  • 在工作中突发脑溢血属不属于工伤

    在工作中突发脑溢血属不属于工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 突发性脑溢血算工伤吗

    突发性脑溢血算工伤吗

    突发性脑溢血算工伤吗上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...

  • 农民工在工地脑溢血死亡赔偿

    农民工在工地脑溢血死亡赔偿

    如果农民工工地死亡谁赔偿当雇员在职业活动中因自身疾病而死亡的,属于不可预见和不可避免的意外事件,属于不可抗力出现的伤害,雇主一般不负民事责任。除了施工单位外,李某自己对最终的后果也没有过错责任,但是他突然离世,势...

  • 职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗?

    职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗?

    一、职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗?在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。员工在宿舍休息时突发脑溢血,这不是在工作时间和工作岗位突发的疾...

  • 工作中脑溢血算不算工伤?

    工作中脑溢血算不算工伤?

    一、工作中脑溢血算不算工伤?脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定,职工有...

  • 脑溢血雇佣关系人身损害赔偿

    脑溢血雇佣关系人身损害赔偿

    雇佣关系中人身损害赔偿1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,...

  • 车祸脑溢血赔偿

    车祸脑溢血赔偿

    交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商,协商不成的可以由...

  • 突发脑溢血算工伤吗

    突发脑溢血算工伤吗

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工作时出现脑溢血算不算工伤?

    工作时出现脑溢血算不算工伤?

    一、工作时出现脑溢血算不算工伤?脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定,职工...

  • 脑溢血算工伤吗

    脑溢血算工伤吗

    一、脑溢血算工伤吗上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...

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