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关于服务期的知识精选

服务期鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的服务期方面的相关内容,解决您在服务期方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注服务期鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳动法派遣工转正后享受医疗服务期吗

    劳动法派遣工转正后享受医疗服务期吗

    劳动法派遣工转正后享受医疗服务期吗1.在劳务派遣合同期内,劳务派遣公司成为用人主体,在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中,能够严格按国家的法律、政策进行操作,最大限度地保障受雇员工的各项合法权益。...

  • 劳动合同中约定服务期该怎么操作

    劳动合同中约定服务期该怎么操作

    在用人单位与劳动者之间约定了服务期的情况下,如果服务期的时间超过了劳动合同的时间,则需要顺延劳动合同的期限才行。而实际约定服务期也不是那么简单的时间,这方面法律中也有一定的规定。那劳动合同中约定服务期该怎么...

  • 三方协议服务期未满解除劳动合同犯规吗?

    三方协议服务期未满解除劳动合同犯规吗?

    一、三方协议服务期未满解除劳动合同犯规吗?犯规。用人单位违法。1、劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...

  • 服务期与劳动合同期限的关系

    服务期与劳动合同期限的关系

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 能否就职业培训约定服务期,如何约定服务期违约金

    能否就职业培训约定服务期,如何约定服务期违约金

    能否就职业培训约定服务期,如何约定服务期违约金一、能否就职业培训约定服务期用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定...

  • 服务期与劳动合同期限关系

    服务期与劳动合同期限关系

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 劳动合同和服务期协议

    劳动合同和服务期协议

    劳动合同期限和服务期限有什么区别啊“劳动合同期限”与“服务年限”是两个不同的法律概念。劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限,而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期限。具体来说,劳动合同是用人单位...

  • 服务期违约金案例

    服务期违约金案例

    服务期违约金服务期是双方约定的,据明年实行的劳动合同法规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...

  • 劳动合同法服务期与合同期限

    劳动合同法服务期与合同期限

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 办户口服务期合同效力

    办户口服务期合同效力

    合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...

  • 北京 落户 服务期协议

    北京 落户 服务期协议

    服务期是什么用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期...

  • 服务期违约金如何约定?

    服务期违约金如何约定?

    服务期是用人单位为劳动者提供专业技术培训后与劳动者约定的最长服务期限。在具体进行服务期约定的时候,当事人一定要记得就违约金做出约定。那到底这个服务期违约金如何约定呢?请跟随本站小编一起在下文中进行了解。一...

  • 服务期长于劳动合同期限

    服务期长于劳动合同期限

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 服务期与竞业限制补偿

    服务期与竞业限制补偿

    每个企业都有自己的商业秘密,而企业的一些员工是知道商业秘密的,为了让员工保守公司的秘密,公司一般会与职工签订竞业限制协议,签订后员工要遵守协议,那么竞业限制能不能不补偿的?下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答...

  • 约定服务期后解除合同违约吗?

    约定服务期后解除合同违约吗?

    劳动者在用人单位上班期间,如果单位为劳动者提供了专业培训的机会,单位就可以和劳动者签订具有服务期条款的劳动合同,职工在服务期内解除和用人单位的劳动合同的,就需要承担相关的责任。下面,本站小编为您分析有关内容。约...

  • 签订劳动合同服务期

    签订劳动合同服务期

    签订服务期协议应注意什么1、提供专项培训签订培训服务期协议,对培训费用范围及计算方式也要约定;2、服务期年限应公平合理,否则很难得到法院支持;3、培训协议属于专项协议,如内容、期限与劳动合同不一致,视为对...

  • 服务期比劳动合同长时可以变更合同期限吗

    服务期比劳动合同长时可以变更合同期限吗

    签订劳动合同后,又签订了服务期协议,且服务期协议中关于服务年限的约定超出了劳动合同的期限,视为双方关于服务年限的重新约定,不需要再变更劳动合同的期限。劳动合同到期后,若没有及时的续订劳动合同,因为有服务期协议的存...

  • 劳动合同法服务期最长

    劳动合同法服务期最长

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 违反服务期约定的违约金

    违反服务期约定的违约金

    合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与...

  • 签订劳动合同服务期后辞职吗

    签订劳动合同服务期后辞职吗

    签订劳动合同后可以辞职吗可以辞职。由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬...

  • 哪些情况下能约定服务期

    哪些情况下能约定服务期

    哪些情况下能约定服务期以下情况下能约定服务期:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用;2、用人单位对劳动者进行专业技术培训,包括专业知识和职业技能。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律...

  • 约定服务期后解除合同违约了吗

    约定服务期后解除合同违约了吗

    约定服务期后解除合同违约了吗1、约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时,解除合同不违法。2、法律依据根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...

  • 服务期协议书(已提供培训)

    服务期协议书(已提供培训)

    服务期协议书(已提供培训)甲方:__________法人代表:__________联系电话:__________联系地址:__________乙方:__________身份证件号码:__________联系电话:__________联系地址:__________甲乙双方根据国家有关法律法规,本着平等自...

  • 服务期不得长于劳动合同期

    服务期不得长于劳动合同期

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 如何约定服务期违约金

    如何约定服务期违约金

    在劳动者在用人单位工作期间,如果用人单位对员工进行过专项培训,就可以和劳动者之间约定一定年限的服务期。对于劳动者下服务期离职的,用人单位可以根据约定的服务期以及违约条款,向劳动者主张违约赔偿。一、如何约定服务...

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