老板拖欠工资申请劳动仲裁
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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拖欠工资可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
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公司裁人,如何申请劳动仲裁
律师解析:公司裁人,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济的而中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲...
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