企业工伤保险企业应缴
工伤保险1.84W
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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金华哪里可以帮企业交单工伤保险?
企业不能仅仅为员工缴纳工伤保险,而是社保中的五险一起缴纳的,在当地人力资源和社会保障局进行办理。rnrn一、企业工伤保险参保开户rn申报材料:rn1、营业执照原件及复印件;rn2、工伤保险费费率核定表。rn办理程序:办理参保登记后,携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续,按照rn营业执照确定单位行业类别和缴费费率。rnrn二、企业缴费申报rn申报材料:rn1、参加工伤保险职工基本情况表;rn2、职工原始工资发放明细表;rn3、参加工伤保险职工减少报告表;rn4、参保职工工资收入月报表;rn5、职工身份证复印件。rn办理程序:每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额,参保单位须按月申报缴费。rn缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。rnrn三、办公地址:市社保局工伤保险处。-
劳动者认定工伤后合同到期如何处理?
一、劳动者认定工伤后合同到期如何处理?劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(一)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残),劳动关系不得解除、不得终...
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员工只交工伤保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
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工伤保险险申报期限
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
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根据规定童工受伤属于工伤
一、根据规定童工受伤属于工伤依据我国相关法律的规定,由于童工不算是劳动者,所以雇用童工发生人身损害的,不属于工伤,由雇用单位承担人身损害赔偿的责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住...