2022年没有签劳动合同如何补偿
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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不签劳动合同如何补偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。-
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公司和员工的劳动合同样本1甲方(用人单位)名称:__________________________乙方(劳动者)姓名:___________________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本...
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二手房中介合同模板(简单28篇)
二手房中介合同模板1出卖人:__________(以下简称甲方)买受人:__________(以下简称乙方)一、房屋状况(一)房屋所有权人_________,共有权人________,权证号_________________。(二)土地使用权人_________,权证号_______________________。(三)房屋坐落_____________...