劳动合同,辞退
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同辞退
1.工作12年,没有缴纳社保,你可以要求公司补缴社保,具体可以补缴多少年要咨询社保局;2.辞退你让公司开具一份辞退通知书,并且加盖公章,可以拿到2N的赔偿,如果协商辞退,只能拿到每工作一年一个月的补偿。
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