解除劳动合同工伤怎么向劳动仲裁机构申诉
劳动仲裁的程序如何进行
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
劳动争议申请仲裁的时效是多长
现行劳动法规定,当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益,劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间,并完善了时效中断、中止制度。
劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
同时规定,诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
此外,法律还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动仲裁对于维护劳务人员的根本利益有着重要的作用,在现今社会发展中法律的应用是有关从业人员进行权益维护的基础,所以对于此类问题,我们即使在合同解决的情况下,只要自己 对于所属公司的解决问题的结果存在争议,依据可以提请劳动仲裁。
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劳动仲裁的律师费怎么算
一、劳动仲裁的律师费怎么算1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用...
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劳动仲裁流程
律师解析:办理流程:1、申请:当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书后做出受理或者不予受理的决定。2、受理:仲裁委员会决定受理的劳动争议案件。3、组成仲裁庭:自立案之日起七日内组成仲裁庭,仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员...
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哪些情形下劳动仲裁申请不予执行
一、哪些情形下劳动仲裁申请不予执行被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;...
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劳务合同纠纷找哪部门解决?
律师解析:1、因劳动合同发生争议的,先向劳动监察部门投诉。2、如果属于劳动纠纷,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。3、双方当事人如果对仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳务纠纷诉讼。法律依据:《劳动争议...