三方协议模板是什么样的
大学毕业生对于三方协议多少都有见过,可以说是人手一份。由于毕业之前找工作没有毕业证,只能签订三方协议,但是大家基本都只是简单的看了看三方协议,对于三方协议的全部内容以及三方协议模板了解的就不是很多了。下面小编就给大家详细介绍一下三方协议。
一、三方协议模板
大学生三方协议
毕业生:______
用人单位:
学校名称:____
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:
毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。
用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。
学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。
学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。
毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。
本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效
甲方(用人单位盖章):
年月日
签订地点:
乙方(院方盖章):
年月日
签订地点:
丙方(学生签字):
年月日
签订地点:
二、三方合同是否有法律效力
三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。
首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动合同。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。其次,三方协议在毕业生到达用人单位报到后即告终止,此时用人单位应与毕业生签订书面劳动合同,双方正式确定劳动关系。
模板是根据要求草拟出来的,对深入了解三方协议有着很重要的参考作用。毕业生签订三方协议之前一定要仔细看清楚三方协议的所有条款,然后再签字,这也是对自己负责,确保自己的合法权益不受损。了解三方协议的内容就是需要大家自己应该履行的责任和义务,除此之外,还有违约的责任。
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