在深圳劳动合同合同怎么备案?
(一)、合同签订审核流程
1、公司各部门负责起草与本部门负责职责范围内合同,参与合同谈判,组织会签;参加对合同履行的评价;
2、销售部负责审核销售合同的各项技术条款;
3、合约部负责合同的商务条款,确认待签合同与审批调整建议的一致性;
4、财务部审核合同付款,发票纳税等相关财务有关条款;
5、其他部门审核本专业所有合同的技术条款。
(二)、合同执行部门负责起草和谈判,组织会签
合同应做到内容合法、条款齐全、文字清楚、表述规范、权利义务和违约责任明确、期限和数字准确,应包括:
1、合同名称;
2、甲乙方名称及地址,经办人联系电话;
3、甲乙方法人代表或其合法代理人签字、公司公章或合同专用章;
4、合同签订日期;
5、标的(内容);
6、数量、质量;
7、价款(合同标的计价方法、标的款支付方式);
8、履约方式、地点、费用的承担;
9、违约责任(甲乙方权利和义务);
10、生效、实效条件;
11、争议解决的方法;
12、合同的份数及附件;
13、保密条款(视合同性质需要);
14、合同负责或主办部门填写《合同审批单》、合同摘要并附合同文本,合同业务单位营业执照和相关资质复印件加盖公章,法定代理人授权委托书原件,按权限审核报批;
15、合同审批原则上应按顺序依次执行,遇特殊情况下可临时调整次序,但必须征得次序变动影响的下一会签人的同意。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
很多人去公司上班都是需要签订一份劳动合同的,劳动合同的备案就是为了更好的保护双方的利益,但是有些只要劳动合同是合法的话,是要根据自己的意愿是否需要到劳动局去备案的,所以,很多的情况都要根据自身的情况来处理,一般越大的公司对于劳动法的条例是越注重。
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老板拖欠工资怎样没签合同的
律师解析:老板拖欠工资没签合同解决方法如下:1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以与老板进行协商;4、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条...
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劳动合同期限内离职要承担什么后果
律师解析:劳动合同期限内离职要承担的后果是:一般情况下,合同期限内离职劳动关系将会解除。如果因为劳动者离职对用人单位造成损害的,应赔偿损失。劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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劳动合同中止情形有哪些
律师解析:劳动合同中止情形有:1.劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当中止或者部分中止履行;2.劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的,劳动合同可以中止或者部分中止履行;3.用人单位与劳动者协商一致,可以中止或者部分中止...
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餐厅没有签劳动合同可以随时离职吗?
律师解答:不可以。律师解析:没签订劳动合同不可以随时离职。1、超过一个月未签订劳动合同是可以离职的,虽然单位没有同自己签订劳动合同,属于违法,但自己仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。2、当然,同时自己可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依...