外聘人员合同如何中止
劳动合同5.69K
律师解析:外聘人员合同存在终止,不存在中止。外聘人员合同可以双方进行约定终止,也可以通过法律规定终止。根据法律规定,如果存在下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。法律依据:《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。法律依据:《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动能力鉴定程序如何走
律师解析:申请劳动能力鉴定的程序:先提出申请;然后由设区的市级劳动能力鉴定委员会依法受理;再随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见;最后再根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论,将结论书送达给申请鉴定的单位和个人。法律依据:《...
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老板拖欠工资怎样没签合同的
律师解析:老板拖欠工资没签合同解决方法如下:1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以与老板进行协商;4、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条...
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女职工怀孕用人单位可以解除劳动合同吗
律师解析:女职工怀孕,若没有过错行为用人单位不可以解除劳动合同。怀孕女职工若有严重违反单位规章制度、被依法追究刑事责任等过错行为的,用人单位可以依法解除劳动合同;若属于违法辞退的,要支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...
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劳务合同适用哪些法律
律师解析:劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于《民...