劳动监察举报和投诉区别有哪些
劳动监察可以是通过举报的形式,也可以是通过投诉的形式。但这两种形式很多人都分不清楚,究竟劳动监察举报和投诉区别有哪些呢?或许很多人都不清楚,下面本站小编就来告诉大家。
一、劳动监察举报和投诉的区别。
1、是主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益,即投诉人本人就是权益被侵害人,否则,就应当按举报件处理。
2、是适用原则不同。对于举报内容,办案人员要严加保密;对于投诉内容,由于涉及投诉人本人,则无法保密。
3、是处理方式不同。对于举报事由,除举报人要求,调查结果一般不告知举报人。对于投诉内容,则必须将调查结果告知投诉人。
二、劳动者在使用举报和投诉维权时应当注意的问题。
1、是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者本人的合法权益,则应当投诉。
2、是劳动者应及时维权,以防错过时效。根据《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的,将不再查处。
3、是举报、投诉时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。劳动者投诉必须提供本人身份证明材料,为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果,劳动者举报时需提供相关证据材料,也可留下姓名及联系方式,有关部门会负责保密。
4、是注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证,以便在举报投诉、申请仲裁时提供。
劳动监察投诉与举报的区别可以分为三个方面,即主体不同、适用原则不同以及处理方式不同。小编已经针对这三个方面为大家详细介绍了,大家可以在上文中进行了解。必要时,您也可以来电咨询本站网站的律师进行了解,我们为根据您的实际问题为您做出具体的解决方案。
-
2022公务员死亡抚恤金标准是什么?
在生活中我们经常听说关于公务员的很多好处,因为公务员向来都是铁饭碗并且职业地位比较高,因此如今很多人还是会选择去考公务员,对于公务员的工资是保密但是对于公务员的死亡抚恤金是有详细的标准的,那公务员死亡抚恤金标准是什么?下面就对此问题进行详细的介绍。...
-
如果拖欠童工工资怎么办?
在我们国家雇佣童工是不合法的行为,那么还是有些人知法犯法,那么如果拖欠童工工资怎么办?根据我们国家的相关法律规定来看,其实当事人可以收集相关的证据并且向有关部门进行报告,也可以通过媒体进行曝光。具体的我们一起来通过下面的文章来了解。被拖欠童工工资该怎...
-
劳动者维权方式有哪些?
劳动者维权方式有哪些1、协商劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。2、调解发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内...
-
办理广州社保有什么好处?
随着社会经济的发展,社会保险是现代社会经济生活的重要方面。在生活中几乎每一个人都会缴纳社保,就是平时所说的五险,让自己退休后老有所依、看病不在发愁等等。社保可以保障人民基本生活。广州社保有什么好处?大家是否知道,下面小编的为大家详细介绍一下广州社保...