在工作单位工作有旧伤算工伤吗?
一、在工作单位工作有旧伤算工伤吗?
如果之前受伤并非工伤,那么旧伤复发也不属于工伤范畴。如果以前受伤的是属于工伤范畴,那么工伤复发也可以享受工伤待遇的。但是如果员工以前受伤在其他单位造成的,那么就不能享受工伤复发的工伤待遇了。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤认定所需的材料
1、《工伤认定申请表》;
2、居民身份证;
3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;
5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;
6、死亡证明(职工死亡);
7、公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害);
8、公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明);
9、医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);
10、民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);
工伤认定需要按照实际的情况确定,如果认定为工伤可以享受工伤的待遇,工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表,居民身份证,医疗诊断证明,劳动关系证明,用人单位依法成立的登记证书,死亡证明,公安部门证明等材料。
-
职工发生工伤事故哪些费用由职工本人承担
一、职工发生工伤事故哪些费用由职工本人承担工伤职工需要自己承担下列费用:一、超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用;二、未经批准擅自转诊转院治疗、急救治脱离危险后未及时转回统筹地区协议医疗机构的费用;三、...
-
交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些
一、交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些交通事故责任不能认定工伤的情形有:在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。上下班交通事故是工伤认定的常见类型,但并非所有在上下班途中发生交通事故都能认定为工伤,这里需考虑员工在交通事故中的责任...
-
对劳动能力鉴定结论不服怎么办
一、对劳动能力鉴定结论不服怎么办单位或者个人如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结...
-
没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是怎样的
一、没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是怎样的1、根据我国有关法律规定,用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,劳动关系依然成立。故没有劳动合同而在工作中受伤也应当按照《工伤保险条例》进行赔偿。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十...