离职办理手续
离职办理手续:
1、离职书要写明什么原因;
2、离职时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化;
3、因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出;
4、离职后要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移;
4、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答,这是法定的。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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当兵体检有哪些项目
征兵体检共有外科、内科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、妇科(女性)及辅助检查。一、外科(身高、体重标准)1、身高:男性160cm以上,女性158cm以上。2、体重:男性:不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%。女性:不超过标准体重的20%,不低于标准体重的15%。标准体重=(身高-1...
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护林员岗位职责是什么
护林员岗位职责有:1、积极配合分场场长工作,努力完成工作任务。2、按时上下班,做好责任山场竹木的守护巡查。3、学习、宣传党和国家有关林业法律、法规,不断提高执行政策能力和管理水平。4、熟悉和掌握分管山场情况,每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记,做到心...
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雇佣与承揽有哪些具体的区别
1.控制标准。由于雇佣买的是劳务本身,那么雇用人对受雇人劳务的实施就有一定的要求,比如对劳务的时间、劳务的地点、劳务的方式等,雇用人会在受雇人劳动的过程中随时提出要求。而承揽买的是结果,定作人只能约定交付工作成果的时间、地点等,一般不能直接指挥工作的过...
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劳动试用期是多久
劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...