如何办理离职手续
派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。
(1)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续。
(2)因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的,均应按规定提前30日以书面形式通知对方。
(3)如本单位提出提前解除劳动关系的,将按照国家及本单位规定办理离职手续,支付违约金。
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退休警衔津贴新标准
调整后的各级警衔津贴标准每月分别为:总警监2250元、副总警监2000元、一般警监1800元、二级警监1600元、三级警监1400元、一级警督1250元、二级警督1100元、三级警督960元、一级警司860元、二级警司760元、三级警司660元、一级警员610元、二级警员560元。《国务...
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试用期辞职,口头和发微信形式可以吗
可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
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工伤保险基金支付范围是那些
工伤保险基金的构成一般由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费是工伤保险基金的主要来源。按照《工伤保险条例》规定,在适用范围内的用人单位都应当按时缴纳工伤保险费,以保证基金的支付能力。其他资...
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被公司辞退怎么办
公司无合法理由辞职员工,应支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二倍。经济补偿应按该员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。1、未签订劳动合同的,用人单位从第二个月起支付两倍的工资。2、弥补社会保障。3、违反劳动法,两次经济补偿,正常是0,5个月,两次是一...