标准工资是基本工资吗
工资福利律师解答2.01W
标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金,发放加班工资,计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外,国家计征超奖金税时,它是计算限额奖金的基础。一般地说,标准工资体现的是职工在一定时间向社会提供的平均劳动量。它是调整产业之间、地区之间和企业内部各职工之间的工资水平的主要手段。
法律依据《中华人民共和国劳动法》。
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节假日工资应该怎么算
律师解析:节假日工资的计算方法:1、如果劳动者正常休假的,按其日常工资水平来计算;2、如果劳动者在法定节假日加班的,则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费;3、如果劳动者在其他休息日加班,并且没有补休的,则按不低于其双倍工资的标准来计算加班费。法律依据:《全国...
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2023年2月份退休工资什么时候发
律师解析:社保局一般在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上;但需要注意的是有些地方退休时约定的养老金发放日期不是统一的,目的是为缓解领取的高峰而分批发放的,建议到当地社保局去咨询,或者问一下已经在拿退休金的人。相关法律:《...
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最低工资是否包括社会保险
律师解答:不。律师解析:最低工资一般是不包括社会保险的。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。...
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如果辞职压一个月工资不给算不算违法
律师解析:如果辞职用人单位压一个月工资不给算违法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律依据...