辞职后如何领生育津贴
劳动保障律师解答2.17W
申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。生育津贴是发到公司账户上的,可以待发放后向公司领取。
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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产假有几个月?
律师解析:国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6、晚育产假,由各省、自治区、...
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2022年丧假最新规定
律师解析:2022年丧假最新规定,主要包括:1、员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。2、员工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的丧假...
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什么理由能请一个月假?
律师解析:什么理由可以请一个月的假。请一个月的假的理由的需要根据劳动者的具体情况来看。但是上班请一个月的假是比较困难的。我国劳动法规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
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用人单位并购后为什么裁员
律师解析:用人单位并购后裁员的主要原因有:1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突;2、降低成本、缩减费用,解决短期资金短缺和财务难关;3、用人单位的主营业务发生变化和企业的效率提高。4、营造良好工作环境,减少员工冲突。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...