公司请病假要什么证明
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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请病假需要什么证明
职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
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病假最多可请多长时间?
一、病假最多可请多长时间?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
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员工请病假2个月的病假工资如何计算?
一、员工请病假2个月的病假工资如何计算?(一)连续工龄不满二年者,病假工资为工资计算基数的60%;(二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为工资计算基数的70%;(三)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为工资计算基数的80%;(四)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为工...
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上海一年以下病假工资如何计算?
一、上海一年以下病假工资如何计算?根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定,每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本...
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厂里请病假需要什么证明?
法律允许劳动者在生病无法工作的时候请病假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪...