雇佣关系和劳动关系的区别农民工
劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位。而雇佣关系的主体范围就更为广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。劳动关系中用人单位与劳动者之间不仅具有平等性,而且具有隶属关系。雇佣关系中,劳动者在实际工作中是相对独立的,两者之间不存在隶属关系。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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物业合同应该明确哪一些内容
物业管理合同签订的内容有:1、明确业主和物业管理企业的权利和义务;2、明确物业管理企业提供的物业服务的具体内容包含哪些;3、明确物业管理服务费的标准和缴纳方式以及相关费用的支取是否合理;4、明确协议中约定业主在物业使用过程中应遵守的事项;5、协议终止和解...
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合同审查的基本内容是什么
一、合同审查的基本内容是什么1、审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时,应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户;是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民;审查法定代表人或主管负责人的资格证明;代...
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合同审查的方法和内容有哪些?
要确定合同如何成立生效,就要对合同进行审查。审查合同时,要考虑到合同主体是否合法,具有哪种形式的法律效力,如果违约如何进行赔偿,这些都是要仔细查看的内容,下面本站网的小编将为您详细阐述合同审查的方法和内容,希望能够为您提供帮助。一、合同审查的方法1、合同...
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怎样审查合同主体是不是合法的
在交易中,若想避免出现合同无效或者是合同效力待定的情况,那在签订合同时,您一定要查清影响合同生效的因素,是否是合法的、合适的。那么,在实务中,应该怎样审查合同主体是不是合法的呢?如果你不清楚的话,请一起在下文中进行了解吧。审查合同主体是否合法就是审查合同...