物业聘用人员劳动合同应包含哪些内容
公司新成立商业物业管理有限公司,简称物业公司。物业聘用人员劳动合同的签订有什么格式及要求,在签订的过程中我们应如何的规避劳动风险,更好的约束员工,在损害公司利益的情况下如何可以究责。物业聘用人员劳动合同应包含哪些内容,今天小编带大家学习一下。
一、劳动合同含义
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《劳动法》(第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作。
按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。物业聘用人员劳动合同与一般劳动合同合同在大体上并无区别。
二、劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。物业聘用人员劳动合同必须涵盖以上内容方为有效。
物业主要以保安、保洁为主,其中还包括水电管理员、绿化员等,这一类都属于年龄层次偏大、学历较低,工作强度大,危险系数高。因此,我们在劳动合同制定过程中必须考虑多种因素,具体咨询相关律师。
-
物业管理23条
现代化小区都是有专门的物业服务公司来提供管理服务的,自然作为小区业主也应该支付给物管公司一定的费用。但是在业主与物管公司、人员之间也会产生物业纠纷。物业合同纠纷往往涉及同个小区的众多业主,在处理过程中,业主也可能因共同利益联合起来,一个案件的处理在...
-
房屋漏水物业有责任吗
房屋漏水物业有责任吗房屋漏水,如果是属于楼顶漏水或者是小区的共有面积漏水,那么物业需要在维修基金里面拿钱出来修理。实际上,维修基金也是各位业主捐的,所以实际上,物业是没有什么责任的,只是出面请维修工修漏水处而已。那么如果是专有部分漏水了,那就得看楼上的业...
-
物业配套设施具体有哪些
律师解析:物业配套设施有:1、供电系统、供水系统、弱电系统、供热系统、燃气系统、安防系统、停车管理系统、电梯系统、楼宇避雷系统;2、花园、绿地、甬道;3、户外健身场地、器材;4、排水设施;停车场、停车库;5、公共照明、园区灯、楼道灯;6、信报箱。法律依据:《物业管...
-
业主损害邻居利益不改物业有权利停水停电吗?
业主与物业管理公司签订相关合同合约后,物业需要履行商定的物业服务义务。因此,如果出现业主损害邻居的利益,则可以适当地协助受害方。但是,如果它涉及业主并且单方面停止供水和供电的,那么仍然需要回到实际问题。事实上,物业管理公司只有在下列情况下才有权停止供水...