劳动法工作满十年未签劳动合同
法律3.15W
请问大家劳动法工作满十年未签劳动合同怎么办、
我来给你说一劳动法工作满十年未签劳动合同怎么办吧:签劳动合同,只要达到一年就要补签劳动合同。并且法律上规定了,这种情况必须签订劳动合同。甚至劳动合同法第八十二条更是给出了处罚办法。从法律上讲,你已经和单位签订了无固定期限的劳动合同。至于什么时候把那一纸文书补上,我的意见是单位必须补上。否则其后果很严重(非常建议你看一下,《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》。 1.不签合同的处罚是非常严厉的。(《劳动合同法》第14条写明了你的情况是要签订无固定期限劳动合同的。<劳动合同法>第82条,未签劳动合同处罚是双倍工资。也就是把11个月的工资再发一遍。) 2.举证责任倒置(这里有没有签订劳动合同的举证方不是劳动者,因为这个证据是属于单位掌握的,因而是单位举证,单位要举证你签过劳动合同。否则承担举证不力的后果。) 《劳动争议调解仲裁法》的第六条说明了举证方。 3.顺便提一句,单位必须给个人购买社会保险。-
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