符合什么条件可以签劳动合同
订立劳动合同要符合哪些条件
1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;
2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好;
3、国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。
综上所述,国企在招聘员工的时候,要严格按照劳动法及合同法的规定执行。超过一个月不签合同就违反了法律规定。一般国企都有工会组织,员工可以到那里维权,逾期不签合同是双倍工资赔偿。由于没有合同就不好确定工资标准,可以参考同岗位工资。
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