补充年假
法律1.06W
年假不休的补充问题
你好!根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假)。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。所以,如果你在现在的公司工作之前已经连续工作了一年以上,你可以享受年休假,但如果你是初次参加工作或者在到现在的公司上班之前尚未连续工作一年以上,那么你到现在才具备休年休假的资格,也就是说这种情况你没有年休假(因为年休假天数不足一天,依法不享受年休假)。 休年休假应当及时向公司申请,并经公司批准,离职前未休的,可以要求公司补偿。年休假期间上班的,上班期间的工资为平时日工资的三倍,鉴于你工作期间已经发过工资,所以要补的差额部分也就是3-1=2倍。-
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你好问一下针对于怎样判定交通肇事逃逸关于交通肇事逃逸,法律上是有严格的认定条件的,首先构成交通肇事逃逸的前提是事故后果需要达到构成交通肇事罪的程度,如果造成的事故情节轻微、无人员伤亡、负次要或者次要以下责任、无重大财产损失的,是不构成交通肇事罪,不构...
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我想问一下关于喝醉酒犯罪未遂判几年这要看触犯的是什么罪名。当事人醉酒犯罪未遂,其中醉酒不影响量刑,但犯罪未遂会比照既遂从轻或减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第18条规定【特殊人员的刑事责任能力】醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。第23条规定【犯罪未遂】已...
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我想问一下针对喝酒没喝醉驾驶机动车会怎么2、第一次饮酒驾驶被处罚过,再次饮酒后驾驶的,直接吊销机动车驾驶证,处10日以下拘留,加罚款1000元以上2000元以下罚款。3、如果驾驶的是营运机动车的,比普通机动组更严重,直接吊销机动车驾驶证并且5年内不得重新取得机动车...
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交通伤残鉴定五级赔偿标准根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,应当...