因病单位辞退怎么办
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因病单位辞退怎么办
因病请假在医疗期内被单位辞退的,属于违法辞退,劳动者可以要求单位支付赔偿金。用人单位如果不支付,可以申请劳动仲裁要求支付。根据法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【相关延伸】
问:公司可不可以辞退因病不能上班的员工?
答:公司不可以辞退因病不能上班的员工。劳动者患病后,享受最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系,属于违法解除。
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