工伤保险待遇停工留薪期工资
工伤保险待遇案社平工资适用停工留薪期吗
工伤职工停工留薪期工资,不适用社会平均工资。
根据《工伤保险条例》第三十三条和重庆市的规定,重庆市工伤职工停工留薪期,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经参保地劳动能力鉴定委员会确认,劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
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