关于停工的知识精选
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工伤保险待遇停工留薪期工资
工伤保险待遇案社平工资适用停工留薪期吗工伤职工停工留薪期工资,不适用社会平均工资。根据《工伤保险条例》第三十三条和重庆市的规定,重庆市工伤职工停工留薪期,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养...
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停工留薪期后才能工伤鉴定吗
隐私权跟名誉权应当怎样区分名誉权与隐私权属于人格权范畴,两者均以尊严性精神利益为客体,从定义上看,名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利,而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此...
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职工在治疗工伤期间到岗工作如何认定停工留薪期
【基本案情】2018年7月30日,江苏正气浩然律师事务所接受L某的委托,指派杨权法律师担任L某诉H公司工伤保险待遇一案的代理人。在接收案件材料后,本律师对L某提供的证据作了逐一梳理,本案基本案情为:L某于2016年6月入职H公司...
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非因劳动者原因造成停工停产的工资要怎样支付
非因劳动者原因造成停工停产的工资要怎样支付非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
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农民工伤休假可以享受停工留薪吗
农民工伤休假可以享受停工留薪吗?根据《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”又根据《企业职工带薪年休...
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法律规定工地停工误工怎么赔偿
法律规定工地停工误工怎么赔偿具体情况具体分析。当工地停工不是因为劳动者原因造成的,单位停工、停产是在一个工资支付周期内的,工地应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若工地劳动者提供了...
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工伤认定书停工留薪期
停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
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农民工工伤赔偿停工留薪怎么算工资的
一、农民工工伤赔偿停工留薪怎么算工资的停工留薪的工资由劳动者本人的工资和停工留薪的月数共同决定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
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工伤保险停工留薪期
工伤停工留薪期工资您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,具体的计算方式我们要了解更多才能确定,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省...
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工伤停工期间工资怎么发放?
工伤停工期间工资怎么发放?对于这个问题,解答如下,工伤赔偿工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为:一、原工资原工资用于支付工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间)工资,原工资的标准,《工伤保...
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工伤八级未在鉴定书上注明停工留薪期几个月有什么福利
工伤八级未在鉴定书上注明停工留薪期几个月有什么福利停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪...
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拖欠工程款可以让对方停工吗
可以。发包人拖欠工程款,是导致建筑工程停工的最常见的一个原因。当承包人采取合理方式催告后,在合理期限内发包人仍然不付款的,承包人可以停工,而停工必然会给承包人造成窝工、停工等不应有的损失。这种情况下,承包人在追...
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停工留薪期内解除劳动合同
停工留薪期能否解除劳动合同工伤停工留薪期满了,是可以提出解除劳动合同的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
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工伤认定停工留薪期间工资怎么算
一、工伤认定停工留薪期间工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
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误工费抵减停工留薪期工资
误工费抵减停工留薪期工资是否可行误工费抵消停工留薪期工资是不可以的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。停工留薪...
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工伤如何认定停工留薪
停工留薪1、都是需要做鉴定的,依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月,要是根据实际情况确实期限需要延长的,进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变,有单位按月...
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四级工伤停工留薪期
什么是刑事拘留刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件:其一,拘留的对象是...
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停工留薪期工资 仲裁时效
停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应...
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8级工伤停工留薪期工资
停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应...
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇被克扣该怎么办?
天津市XX区人民法院民事判决书(2019)津0118民初9486号原告:马XX,女委托诉讼代理人:唐国超,天津久创律师事务所律师。被告:天津市某中学,住所地XXXX法定代表人:张XX委托诉讼代理人:张XX,天津XX律师。委托诉讼代理人:魏X,天津某律...
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请问职工受伤的停工留薪期一般是多久
请问职工受伤的停工留薪期一般是多久职工受伤的停工留薪期一般是十二个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长的时间一般不得超过十二个月。《工伤保险条例》第三十三条规定,职...
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江西省工伤停工留薪工资
停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇,停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及...
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四川工伤停工留薪期工资标准
工伤停工留薪期工资标准工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正...
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劳动法对停工工资待遇
临时工工资待遇第十条临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。第十一条临时工工资包括奖金、有关补贴,不能攀比正式员工工资待遇。第十二条临时工的劳保用品,与正式员工待遇相同。第十三条...
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停工留薪期由谁确定要不要请假
停工留薪期由谁确定要不要请假1、停工留薪期由工伤医疗机构确定,劳动者需要向单位请假。停工留薪期一般不超过十二个月;如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可延长不超过十二个月。2、法律依据...