自愿加班也受法律约束
自愿加班能得加班工资吗
企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
对公司额外要求加班的,员工可以要求加班费。一般来说,加班一天算两天的工资,但是法定节假日加班的,用工方应支付工资三倍的加班费。实践中,用工单位很多不愿意支付加班费,要获得相应合法权益只有靠劳动者自己的努力,劳动者对此需要注意。
在要求单位支付加班费的时候,并不是只要员工有加班行为就一定会获得支持。如果是因为员工自己主动自愿的加班,这样的情况下并非单位安排的,自然单位也有权拒绝支付加班费的请求。对于支付加班费的标准,国家有统一的规定,不允许单位私自降低这个标准。
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