劳动争议案件仲裁阶段可否指定管辖
一、劳动争议案件仲裁阶段可否指定管辖
劳动争议案件申请劳动仲裁的,不适用指定管辖,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
二、怎么申请劳动仲裁
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。
2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;
决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。
用人单位不提供的,应当承担不利后果。
4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。
是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。
6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
7、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
8、仲裁庭做出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭经审查后,认为其撤回申请成立的,向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;
但被申请人提出反申请的,不影响反申请的审理。
通过上述分析知道,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
所以劳动争议案件进行仲裁的,不适用指定管辖的。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
1.8w 浏览文章怎样找人劳动仲裁,劳动仲裁申请书和证据一起交吗2.4w 浏览文章没有签订劳动合同怎样仲裁1.7w 浏览文章公司怎样应诉劳动仲裁,申请劳动仲裁后会有什么结果2.9w 浏览文章劳务合同纠纷是否可以仲裁2.6w 浏览文章农民工追索劳动报酬是否需要仲裁前置1.3w 浏览文章劳动仲裁回避法定情形包括什么2.4w 浏览文章劳动仲裁后多长时间能起诉2.1w 浏览文章劳动仲裁到什么地方申请1.9w 浏览文章天津劳动仲裁律师费用一般是多少?1.8w 浏览文章东莞劳动仲裁律师费多少钱?1.9w 浏览文章工地上没签劳动合同申请劳动仲裁有用吗1.3w 浏览文章广州劳动仲裁律师费收费标准是统一的吗1.9w 浏览文章个体户没签劳动合同开除人可以申请仲裁吗?2.0w 浏览文章未签劳动合同怎么仲裁?1.5w 浏览文章申请劳动仲裁补加班费有时效吗2.0w 浏览文章劳动仲裁结束之后多长时间执行2.3w 浏览文章能否在劳动合同履行地仲裁2.7w 浏览文章劳动仲裁裁决书下来后起诉期限是多久2.1w 浏览文章劳动仲裁应向什么地方申请1.8w 浏览文章劳动仲裁员回避情形是什么更多#劳动仲裁相关
咨询劳动争议仲裁管辖指的是什么328次阅读图文劳动争议案件仲裁阶段可否指定管辖劳动仲裁当事人不可以约定管辖地。根据法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。2024-02-29948次阅读文章劳动争议案件仲裁阶段可否指定管辖2023.03.051665次阅读咨询审查起诉阶段指定管辖是咋样的啊,管辖范围是咋样的?2431次阅读图文仲裁审理程序的阶段一、受理阶段。二、组庭阶段。三、开庭审理阶段。四、仲裁程序的阶段:裁决阶段仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后,应进行仲裁庭评议,并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。2024-02-241338次阅读文章劳动争议案件仲裁阶段能不能指定管辖2023.05.031318次阅读咨询审查起诉阶段无管辖权吗,监督阶段发现无管辖权怎么办3470次阅读图文仲裁程序的阶段有什么一、受理阶段。二、组庭阶段。三、开庭审理阶段。四、仲裁程序的阶段:裁决阶段仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后,应进行仲裁庭评议,并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。《仲裁法》第二十二条规定,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。2024-02-23829次阅读文章劳动争议案件仲裁阶段可不可以指定管辖2023.04.241162次阅读咨询检察院审查起诉阶段指定管辖批捕时是否就不用指定了?404次阅读加载更多更多劳动仲裁最新文章
员工离职多久后不可以劳动仲裁1683次阅读2024.03.27劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金1323次阅读2024.03.27没签合同劳动仲裁成功几率大吗1942次阅读2024.03.27劳动仲裁会判分期给补偿金吗1487次阅读2024.03.27口头辞退怎么劳动仲裁?1957次阅读2024.03.27遇到劳动仲裁问题?本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多劳动仲裁公司不同意,上诉了?2024-04-01 11:14:38网友提问厦门劳务欠薪,劳动仲裁过了,我这边不满意?2024-04-01 09:00:50网友提问如果孕期被辞退,如何申请劳动仲裁,劳动权利?2024-04-01 08:54:15网友提问我想了解一下劳动仲裁这一块?2024-04-01 08:26:39网友提问公司未给我缴纳社保,也没签劳动合同申请劳动仲裁需要什么材料?2024-04-01 08:16:14网友提问这边想咨询一下,试用期期限被突然辞退,是否属实劳动仲裁?2024-03-31 23:40:40网友提问我是在工地干活儿的。老板给我打了欠条可以申请劳动仲裁嘛?2024-03-31 23:22:04网友提问劳动仲裁?2024-03-31 21:35:41网友提问被辞退能申请能申请仲裁吗?2024-03-31 19:40:12网友提问劳动仲裁单位强制休假不提供劳动条件?2024-03-31 17:44:17网友提问-
单位没有提前30天通知终止劳动合同违法吗
一、单位没有提前30天通知终止劳动合同违法吗?是否违法需要根据单位终止劳动合同的原因分析,如果有正当理由终止劳动合就不违法。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
-
我老公想图便宜买辆走私车
买走私车是违法行为,可能要被追究刑事责任,判处刑罚。如果买的走私车辆,偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。《中华人民共和国刑法》第一百五十三条走私本法第一百五十一条、第一百五十二条...
-
保密协议没有保密费是不是就无效,保密协议的内容
一、保密协议没有保密费是不是就无效保密协议并不会由于没有保密费而无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保...
-
经济性裁员赔偿金是n吗
一、经济性裁员赔偿金是n吗用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。N是经济补偿金,2N是赔偿金,赔偿金是违法解除的赔偿金,1是代通知金,是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有1,不存在支付了违法的...