参保怎样在劳动关系系统中增员?
一、参保怎样在劳动关系系统中增员?
1、如果是首次参保的:
单位需要提供职工工作介绍信或者已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并且填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。
如果是批量参保(5人以上),还需要提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。
2、如果是续保的:
单位需要提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并且填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。
若是批量续保(10人以上的),需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表,由单位自行制作)。
个体参保人员被用人单位录用,本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
二、社保缴纳方式的区别有哪些?
个人交社保的方式有两种方式,第一种是找专门做个人社保代缴的人力资源公司挂靠代缴,另一种是在社保局个人窗口缴纳。这两种方式交社保有一些区别,大家可以按需选择。
1、缴纳要求不同
社保局个人窗口缴纳社保须为本地户口,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。人力资源公司代缴的社保没有户口要求。
2、属性本质不同
人力资源公司代缴的社保,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。医疗报销比例是按企业职工的标准,还享受产假和生育津贴,退休后能够享受退休待遇也是企业职工基本养老保险。个人窗口缴纳的社保属于灵活就业人员保险,与职工保险是本质不同的两类分类,不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险,但是缴费基数、待遇跟职工的还是有所差别。
3、缴费基数有区别
个人窗口的社保有5个档可以选择,职工社保在最低缴费基数的基础上可以自由选择。缴费基数不同决定所享受的待遇不同,基数越高,医疗、养老、生育等可享受的保额就越高。
综合上面所说的,因参保增加劳动人员,那么是需要填写相关的信息才能办理成功,只要用人单位缴纳了社会保险,那么就可以享受到相关的待遇,所以,在处理的时候就可多咨询一下,如果填写不正确,如果是提交的材料不齐全,那么是不会受理的。
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